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近年來，惠水縣累計(jì)選派57名退休干部黨員擔(dān)任非公企業(yè)和社會(huì)組織、村（社區(qū)）黨建指導(dǎo)員，通過開展黨建指導(dǎo)工作，推動(dòng)退休干部黨員在非公企業(yè)、社會(huì)組織和村（社區(qū)）黨建一線煥發(fā)事業(yè)“第二春”。

組織筑基，銀發(fā)丹心繪就黨建同心圓。一是高位謀劃，下好制度“先手棋”。緊扣《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代離退休干部黨的建設(shè)工作的意見》等文件精神，創(chuàng)新制定“1+2”制度體系（1個(gè)實(shí)施方案+選用、管理2項(xiàng)機(jī)制），確保工作有部署、有落實(shí)、有回聲。二是優(yōu)中選強(qiáng)，鍛造先鋒“生力軍”。建立“三薦三審”選拔機(jī)制（個(gè)人自薦+組織推薦+干部舉薦，政治審查+能力評(píng)審+實(shí)績(jī)考評(píng)），重點(diǎn)選拔曾擔(dān)任過單位主要領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記的退休干部黨員擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，打造出一支“黨性強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬”的銀發(fā)先鋒隊(duì)。

管理賦能，嚴(yán)管厚愛激發(fā)桑榆新活力。一是清單化管理，明確責(zé)任“坐標(biāo)軸”。編印《黨建指導(dǎo)員工作手冊(cè)》，聚焦一月一匯報(bào)、一月一調(diào)度、一月一研究、一月一督促“四個(gè)一”工作機(jī)制，將工作任務(wù)清單化、具體化。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。嚴(yán)明工作紀(jì)律，夯實(shí)黨建指導(dǎo)員作風(fēng)建設(shè)，要求黨建指導(dǎo)員認(rèn)真履行工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守“指導(dǎo)不指揮、到位不越位、幫忙不添亂”的工作原則和各項(xiàng)規(guī)章制度，樹立好黨建指導(dǎo)員良好形象，確保黨建指導(dǎo)員作用發(fā)揮。三是完善保障激勵(lì)。嚴(yán)格參照黔南組通〔2020〕33號(hào)文件，落實(shí)黨建指導(dǎo)員每月300元工作補(bǔ)貼。強(qiáng)化縣委組織部（老干部局）對(duì)黨建指導(dǎo)員的服務(wù)保障，落實(shí)“1+N”的“在職干部+退休干部黨建指導(dǎo)員”的服務(wù)保障制度，切實(shí)保障黨建指導(dǎo)員正常開展工作，有效調(diào)動(dòng)黨建指導(dǎo)員積極性。 

成效彰顯，桑榆未晚映紅惠水新篇。一是先鋒旗幟在一線飄揚(yáng)。設(shè)立“黨員責(zé)任區(qū)”16個(gè)、“技術(shù)攻堅(jiān)崗”20個(gè)，76名黨員成長(zhǎng)為業(yè)務(wù)骨干。二是反哺情懷在惠水涌動(dòng)。促成企業(yè)投入1200余萬元開展“金秋助學(xué)”等公益行動(dòng)，惠及學(xué)子300余名。逢源貿(mào)易公司“喜逢源”品牌獲評(píng)“貴州老字號(hào)”，帶動(dòng)200余農(nóng)戶增收。三是綠色動(dòng)能向未來迸發(fā)。推動(dòng)企業(yè)實(shí)施技改項(xiàng)目46個(gè)，漣江源建材等企業(yè)實(shí)現(xiàn)“三廢”零排放。2023年非公企業(yè)產(chǎn)值同比增長(zhǎng)23%，黨建真正成為看得見的生產(chǎn)力。 

石廣瑋

編輯 蔡義桂

二審 黃修宇

三審 梁晶晶