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文山會海、過度留痕、權(quán)責錯位等形式主義問題，讓不少基層陷入“忙而無功”的困境。黨中央持續(xù)深入開展整治形式主義為基層減負，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部松綁減負，真正做到在基層事事有人管、件件有回音，確保群眾的急難愁盼問題都能得到及時高效處理。

破除形式主義，讓干部“務(wù)實”不“務(wù)虛”。形式主義的頑固性在于其不斷變種，從文山會海到“指尖上的形式主義”，從過度督查到年終評比，始終消耗著基層干部的精力。整治形式主義，必須對準問題根源精準施策：嚴控會議文件數(shù)量，推行集約化辦公模式，避免重復(fù)勞動和無效消耗；清理冗余政務(wù)APP、工作群和填報任務(wù)，杜絕“數(shù)字留痕”代替實際成效；優(yōu)化督查考核機制，摒棄“層層加碼”“一刀切”的簡單化做法，讓考核評價真正聚焦工作實績和群眾滿意度，讓形式主義無處遁形。

聚焦賦能增效，讓基層“干事”有“底氣”。減負絕非減責任、減擔當，而是要讓基層干部從形式主義的桎梏中解脫出來，把精力用在服務(wù)群眾上。堅持“減負”與“賦能”雙管齊下，一方面通過資源下沉、力量整合、能力提升，破解基層“小馬拉大車”的現(xiàn)實困境。另一方面通過健全激勵保障機制、容錯糾錯機制，打消干部“怕出錯、不敢為”的思想顧慮，讓敢擔當、善作為的干部有舞臺、有奔頭。當基層干部不再為“虛活”分心，才能真正把精力用在謀發(fā)展、惠民生上。

完善體制機制，讓成效“長效”不“反彈”。基層減負是上下協(xié)同、久久為功的系統(tǒng)工程。筑牢減負防線，各地須建立“上級主導、基層參與”的協(xié)同機制，暢通基層訴求表達渠道，讓干部能及時反映新問題、新痛點，強化過程監(jiān)督與效果評估，定期“回頭看”排查反彈隱患，形成“制定－落實－反饋－優(yōu)化”的良性循環(huán)，確保減負成果真正固化為制度常態(tài)。（作者單位：玉屏自治縣委組織部）

作者 李浩然 王 鑫

編輯 孫蕙

二審 張齊

三審 孫曉蓉