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【組工新論】年輕干部當涵養(yǎng)“韌性”

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“漢語盤點2025”活動中,“韌”字當選年度國內(nèi)字?!绊g”字核心要義在于堅韌不拔、意志堅定、頑強不屈,是面對困難時百折不撓的精神底色與行動力量。對年輕干部而言,涵養(yǎng)韌性是成長成才的必修課,是接續(xù)奮斗的底氣所在。

現(xiàn)實中,一些年輕干部缺乏韌性,如:遇挫即餒、畏難即退,把挑戰(zhàn)當包袱,稍有波折便垂頭喪氣、止步不前;急于求成、心態(tài)浮躁,總想走捷徑、求速成,短期內(nèi)看不到成效便焦慮動搖、方向迷失;守舊僵化、怕變求穩(wěn),面對新情況往往手足無措、消極應(yīng)對,等等。導(dǎo)致在抗壓時缺了咬牙勁,在攻堅時少了持久心,在經(jīng)風(fēng)雨時弱了反彈力。

涵養(yǎng)直面困境的承壓韌性。年輕干部難免遇到難啃的“硬骨頭”、難跨的“溝坎坎”,這正是對承壓能力的直接考驗。主動將壓力轉(zhuǎn)化為錘煉心性的砥石,鍛煉“事不避難”的擔(dān)當,在逆境中不回避、不推諉,善于把矛盾當課題、化壓力為動力。學(xué)會在批評中自省、于挫折中蓄能,將每一次“碰壁”轉(zhuǎn)為優(yōu)化方法、校準方向的成長階梯。

涵養(yǎng)沉潛不躁的持守韌性。成長從無捷徑,事業(yè)成于韌守。年輕干部需樹立和踐行正確政績觀,不貪一時之功、不圖一時之名,把心思用在打基礎(chǔ)、利長遠的事情上。耐得住寂寞、沉得下身子,在日復(fù)一日的積累中提升能力,在久久為功的執(zhí)著中創(chuàng)造實績,像釘釘子一樣,一錘接著一錘敲,直到釘實釘牢,在默默堅守中實現(xiàn)從量變到質(zhì)變的升華。

涵養(yǎng)迭代升級的應(yīng)變韌性。時代在不斷發(fā)展,形勢在持續(xù)變化,唯有保持不困于既有經(jīng)驗的開闊、具備主動適配變革的靈動,才能與時俱進。年輕干部要主動識變、積極求變,在新形勢中敏銳捕捉機遇,在新領(lǐng)域中主動學(xué)習(xí)探索。面對新矛盾新挑戰(zhàn),既要保持戰(zhàn)略定力,不隨波逐流;更要主動突破舒適區(qū),在學(xué)習(xí)中補短板、在實踐中強本領(lǐng),不斷實現(xiàn)自我迭代、能力升級,讓韌性真正轉(zhuǎn)化為適應(yīng)時代、引領(lǐng)發(fā)展的動態(tài)能力。(作者單位:凱里市委組織部)

作者 朱镕杰

編輯 孫蕙

二審 張齊

三審 孫曉蓉